Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Vragenlijstonwikkelaar

Wil jij aan de basis staan van onderzoek? Weet jij de juiste vragen te formuleren en werk je graag met verschillende stakeholders? Ben jij gedreven, creatief en flexibel?

Over het CBS

Het CBS is uitgegroeid tot een innovatieve organisatie, die actief inspeelt op behoeften van de samenleving. Het deelt zijn rijkdom aan informatie met andere overheden, politiek, wetenschap, media en het bedrijfsleven. Het CBS maakt het mogelijk dat maatschappelijke debatten en besluitvorming worden gebaseerd op betrouwbare statistische informatie. Het CBS biedt informatie die uitnodigt tot gebruik en zorgt ervoor dat de informatie toegevoegde waarde heeft voor de gebruikers. Niet alleen losse cijfers worden gepubliceerd, maar zoveel mogelijk worden economische en sociale fenomenen beschreven door cijfers in samenhang te presenteren. Het CBS sluit aan bij actuele gebeurtenissen door het uitbrengen van nieuwsberichten en via verschillende media

Wat ga je doen?

Het werk bestaat hoofdzakelijk uit het ontwikkelen van vragenlijsten voor interne en externe klanten. Dit kunnen vragenlijsten zijn voor personen maar het kan ook gaan om vragenlijsten die bedrijven invullen. Je maakt een vertaling van de informatiebehoefte van onze klant naar vragen die respondenten kunnen beantwoorden. Dit moet zodanig gebeuren dat de gewenste output kan worden afgeleid op basis van de vragenlijst. Belangrijk is dat je hierbij ook rekening houdt met de waarneemstrategie, de technische mogelijkheden en de planning. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontwikkelen, testen en eventueel bouwen van vragenlijsten. Daarnaast zal je regelmatig betrokken zijn bij andere onderdelen van het dataverzamelingsproces, bijvoorbeeld door advies te geven over de benaderstrategie of door input te leveren voor de opleiding van interviewers of de communicatie richting respondenten.

Wie zoeken wij

• Je hebt een voltooide academische opleiding, bij voorkeur een sociale wetenschap, taalkundige of communicatie opleiding
• Je bezit over aantoonbare ervaring binnen een onderzoek omgeving;
• Je bent taalvaardig;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Je bent secuur en toch pragmatisch;
• Je bent sterk in organisatie en planning en kunt omgaan met tijdsdruk;
• Je hebt een onderzoekende geest, bent nieuwsgierig en proactief;
• Je hebt een flexibele houding en ook het vermogen je in een korte periode in te werken in nieuwe materie;
• Je hebt het vermogen om te acteren in een omgeving waar een spanningsveld kan ontstaan tussen de belangen van de diverse betrokkenen;
• Je toont ondernemerschap en je hebt een resultaatgerichte instelling;
• Je bent vasthoudend; je maakt gebruik van je creativiteit en flexibiliteit om het doel te bereiken.

*Voor interne sollicitanten geldt ten aanzien van de functie-eisen het benoemingsbeleid CBS.

Waar kom je te werken

Met meer dan 500.000 interviews en meer dan 1,5 miljoen contacten met het bedrijfsleven op jaarbasis is de Hoofddirectie Dataverzameling (DVZ) imagobepalend voor het CBS. Bij DVZ werken ongeveer 500 professionals zoals vragenlijstontwikkelaars, steekproefmethodologen, projectleiders, interviewers en IT-ers. DVZ verzamelt kwalitatief hoogwaardige gegevens ten behoeve van statistiekproductie, zowel over bedrijven en instellingen als over personen en huishoudens. Dit betreft het verkrijgen en verwerken van registerbestanden van andere (overheids)instellingen, maar ook het ontwerpen, voorbereiden en uitvoeren van directe waarneming via internet, telefoon, “face to face” en papier. Het team vragenlijsten en steekproeven bestaat uit 29 medewerkers. Binnen het team zijn er drie kennisgebieden, te weten vragenlijstontwikkeling, vragenlijstbouw en steekproeven. Binnen Dataverzameling vormt het team vragenlijsten en steekproeven het begin van de keten van het primaire waarneemproces.

Aanbod

Je salaris is maximaal € 4669,57 per maand (schaal 11). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Naast een goed salaris o.b.v. 36 uur ook vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een zeer goed pensioen bij ABP, flexibele werktijden, vakantieverlof en mogelijkheid tot compensatieverlof, CAO à la carte, vergoeding thuiswerken, NS Businesscard (dienstreizen 1e klasse), prima studiefaciliteitenregeling en diverse kortingen (bijv. korting zorgverzekering ). Het betreft een tijdelijk dienstverband.

Contactinformatie

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Kasper Leufkens (Hoofd team Vragenlijsten en Steekproeven, telefoonnummer 045 – 570 6636). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Robin Pichler(Corporate Recruiter, telefoonnummer 070-3375356 of email op r.pichler@cbs.nl ). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld