Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Ben jij klaar voor een uitdagende rol als Controller Zorgverkoop binnen ons team? We zoeken een nieuwe collega die de portefeuille van een vertrekkende collega zal overnemen. Je krijgt ruim een jaar de tijd om ingewerkt te worden door onze huidige collega en om ervaring op te doen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Controller Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum van zorgverkoop, inclusief het beleidskader en de geldende wet- en regelgeving. Samen met jouw twee directe collega’s ben je onderdeel van Team Control. Je bent voornamelijk bezig met de financiering van de Wet langdurige Zorg, de zorgverzekeringswet en de WMO. Hiertoe heb je veelvuldig contact met zorgkantoor, verzekeraars, gemeenten en volg je relevante organisaties in de branche waaronder Actiz en het NzA. Daarnaast heb je zicht op diverse tarieven binnen de organisatie. Hierin werk je nauw samen met de collega’s van Business Control en Financial Control. Het team is onderdeel van de stafafdeling Finance & Control.

• Je beoordeelt inkoopdocumenten op inhoud en tarieven, zorgt voor de benodigde financiële en kwalitatieve informatie, en draagt bij aan besluitvormingsprocessen.
• Het begeleiden van het contracteringsproces en het zorgen voor contractuele overeenkomsten en opvolging van afspraken behoren tot jouw taken, in nauwe samenwerking met de directie en de Raad van Bestuur.
• Je geeft advies over het te voeren beleid en houdt toezicht op lopende contracten om ervoor te zorgen dat de beoogde resultaten binnen financiële en inhoudelijke kaders worden behaald.
• Je houdt verschillen tussen de gemaakte afspraken en de realisatie hiervan nauwlettend in de gaten, analyseert deze en stelt verantwoordingsrapportages op voor de opdrachtgever.
• Je bent altijd alert op de actuele wet- en regelgeving, ontwikkelt scenario’s en evalueert ontwikkelingen op hun mogelijke financiële impact voor Meander.
• Je draagt zorg voor aanpassing van de interne bedrijfsvoering door de gemaakte afspraken te communiceren danwel te vertalen in kaders binnen de organisatie. Je hebt hiervoor de functionele bevoegdheid om op het beleid toe te zien en te laten uitvoeren binnen andere afdelingen waaronder de front- en backoffice.
• Je ontvangt hiërarchisch leiding van de stafdirecteur financiën en hebt een functionele relatie met 1 of meer directeuren in de zorg. Binnen deze samenwerking wordt inhoud en geld op elkaar afgestemd om te komen tot de best mogelijke zorg voor onze klanten en financiers.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit!

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Relevante ervaring hebt in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
• Over een relevante afgeronde WO-opleiding en academisch werk- en denkniveau beschikt, bij voorkeur in de gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde;
• Beschikt over kennis van zorginhoud in combinatie met financiering, analytisch bent ingesteld en complexe berekeningen kunt maken;
• Ervaring hebt met het werken met Excel en het omzetten van complexe informatie naar heldere analyses, rapportages en adviezen;
• Kennis hebt van relevante wetgeving, beleidskaders en financiering in de zorg of het sociaal domein.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw kennis en vaardigheden up to date houden door het volgen van cursussen en seminars.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70 (max € 7.849,72 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 30-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

• Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
• De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
• Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
• Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.